Ante un despido hay tres cosas que tenemos que tener presente con urgencia: el plazo de caducidad de la reclamación, la indemnización y la correcta realización del empresario de la entrega de la documentación y de la notificación.
Una vez interpuesta la demanda de conciliación antes de los 20 días tendremos la tranquilidad de que nuestros derechos no serán vulnerados. es el momento de defenderlos.
ambién si eres empresario debes tener cuidado con la forma y causa del despido. un buen asesoramiento es necesario.
En un ERE debes contar con un abogado, ya seas trabajador o empresario. Lo contrario puede tener consecuencias negativas.
